Zet jouw talent in en help ruim 3 miljoen Nederlanders slimmer werken
Zet jouw talent in en help ruim 3 miljoen Nederlanders efficiënter werken
In veel organisaties zijn mensen druk met de verkeerde dingen: onnodige handelingen, dubbel werk, fouten herstellen. Dat kost niet alleen tijd, maar ook energie en werkplezier. Wij maken software die dat oplost. Zodat zorgverleners meer tijd hebben voor patiënten, docenten voor hun leerlingen en ondernemers voor hun bedrijf. En daar draag jij direct aan bij. Of je nu bouwt aan de software, processen goed inricht of een klant verder helpt, jij helpt mensen slimmer en leuker werken.
Dat doen we samen met ruim 700 collega’s die elkaar helpen en altijd kijken hoe dingen beter kunnen. Samen hebben we als doel om onze 14.000 klanten en ruim 3 miljoen Nederlanders efficiënt te laten werken en échte fans van AFAS te maken. En als B Corp vinden we het belangrijk om daarbij ook oog te hebben voor de wereld om ons heen.
Cultuur gaat vóór strategie. Onze cultuur is wie we zijn als organisatie. En die is overal hetzelfde. Intern bij medewerkers, bij klanten én bij relaties.
Iedereen is welkom bij AFAS. Dat is ons uitgangspunt. We doen er alles aan om een organisatie te zijn die open staat en ruimte biedt aan enthousiaste mensen.
We willen met CSR bijdragen aan een betere wereld. Met liefde, vanuit ons hart. Daarnaast geven we via de AFAS Foundation terug aan de maatschappij.
We hebben geen dikke beleidshandboeken, wel één simpele regel: werk met gezond verstand in het belang van AFAS. Dat vertrouwen zorgt voor veel vrijheid en verantwoordelijkheid. En voor een organisatie die continu blijft verbeteren, omdat mensen de ruimte krijgen om initiatief te nemen. Onze kernwaarden zie je daar elke dag in terug: vertrouwen, doen, familie en gek.
Je houdt ervan of je hebt er niks mee, er is eigenlijk geen tussenweg. Wij geloven dat wanneer je liefde stopt in medewerkers, dit blije klanten oplevert. Daarom vinden we het belangrijk dat mensen met plezier werken en zich thuis voelen bij AFAS. Dat merk je in hoe we samenwerken, elkaar helpen en samen successen vieren. Maar ook door een goede lunch, mooie winstdeling, fantastische uitjes en veel ruimte voor ontwikkeling.
Vertrouwen om je eigen keuzes te maken en je eigen weg in je werk te vinden.
Ideeën proberen, kansen pakken en stap voor stap dingen beter maken.
Familie in de manier waarop we naar elkaar omkijken en met elkaar omgaan.
Gek omdat plezier, lef en creativiteit werk leuker en beter maken.
Vertrouwen om je eigen keuzes te maken en je eigen weg in je werk te vinden.
Ideeën proberen, kansen pakken en stap voor stap dingen beter maken.
Familie in de manier waarop we naar elkaar omkijken en met elkaar omgaan.
Gek omdat plezier, lef en creativiteit werk leuker en beter maken.
We zijn trots om onderdeel te zijn van de B Corp-community. B Corp is een internationale certificering voor bedrijven die niet alleen financieel succes nastreven, maar ook een positieve impact willen maken op de wereld. Deze certificering is onderdeel van ons CSR-beleid, getiteld “Met liefde”.
AFAS is een B CorpDit is wie we zijn en hoe we impact makenWe zijn trots om onderdeel te zijn van de B Corp-community. B Corp is een internationale certificering voor bedrijven die niet alleen financieel succes nastreven, maar ook een positieve impact willen maken op de wereld. Deze certificering is onderdeel van ons CSR-beleid, getiteld “Met liefde”. |
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld. We zijn er trots op dat onze HR-afdeling uit één persoon bestaat: Britt. En we willen niet dat zij met de handen in het haar zit, doordat ze tijd kwijt is met het afwimpelen van recruiters en headhunters.
Fijn als je daar rekening mee houdt, want dan kan Britt zich focussen op wat wij écht belangrijk vinden: onze medewerkers!
Meer weten over hoe HR bij AFAS werkt? Kijk dan vooral op zowerktafas.nl!