Werk waar je trots op bent

Bij AFAS zie je wat jouw werk oplevert. Je helpt mee aan software die onnodig werk wegneemt, fouten voorkomt en mensen tijd teruggeeft. Daardoor houdt een ondernemer meer tijd over voor het bedrijf. Een zorgverlener meer tijd over voor patiënten. Een docent voor leerlingen. Of je nu software ontwikkelt, processen slimmer inricht of een klant verder helpt: jouw werk heeft direct impact.

Jouw werk maakt werk van iemand anders leuker

Je werkt samen met ruim 700 collega’s die kennis delen, elkaar helpen en altijd zoeken naar een betere aanpak. Goede ideeën krijgen ruimte. Ook als je hier nog maar net werkt. Samen zorgen we ervoor dat:

• 14.000 klanten slimmer werken
• Ruim 3 miljoen mensen tijd besparen
• Organisaties meer aandacht geven aan het werk dat er echt toe doet

Succes met oog voor de wereld

AFAS is een B Corp. Dat betekent dat we bij onze keuzes verder kijken dan financieel resultaat. We willen goed zijn voor onze klanten, collega’s en de wereld om ons heen. Zo werk je bij AFAS aan software die organisaties vooruithelpt én aan een bedrijf dat bewust nadenkt over zijn impact.

De AFAS cultuur

Cultuur gaat vóór strategie. Onze cultuur is wie we zijn als organisatie. En die is overal hetzelfde. Intern bij medewerkers, bij klanten én bij relaties.

Ontdek onze cultuur >

Diversiteit & inclusie

Iedereen is welkom bij AFAS. Dat is ons uitgangspunt. We doen er alles aan om een organisatie te zijn die open staat en ruimte biedt aan enthousiaste mensen.

Diversiteit bij AFAS >

Met liefde: ons CSR-beleid

We willen als B Corp bijdragen aan een betere wereld. Met liefde, vanuit ons hart. Daarnaast geven we via de AFAS Foundation terug aan de maatschappij. 

Bekijk ons CSR-beleid >

Collega's vertellen graag hoe ze het werken hier ervaren

Jij kan hier straks ook tussenstaan ;)

Veel vertrouwen. Veel vrijheid.

Bij AFAS krijg je de ruimte om zelf na te denken en keuzes te maken. We hebben geen dikke beleidshandboeken. Wel één duidelijke regel: Werk met gezond verstand, in het belang van AFAS.

Dat betekent dat je niet voor ieder idee toestemming hoeft te vragen. Zie je iets wat slimmer, beter of leuker kan? Pak het op. Je krijgt vertrouwen, verantwoordelijkheid en de ruimte om echt iets te veranderen.

Zo werken onze kernwaarden

Onze cultuur is uitgesproken. Je merkt daardoor snel of AFAS bij je past. Onze kernwaarden zie je iedere dag terug:

• Vertrouwen: je krijgt ruimte om zelf keuzes te maken.
• Doen: goede ideeën brengen we snel in de praktijk.
• Familie: we helpen elkaar en vieren samen succes.
• Gek: we durven dingen anders te doen.

Goed werk begint bij blije collega’s

Wij geloven dat medewerkers die goed in hun vel zitten, beter werk leveren. Daarom vinden we het belangrijk dat je met plezier werkt, jezelf kunt ontwikkelen en je thuis voelt bij AFAS. Dat merk je aan collega’s die voor elkaar klaarstaan. Aan de vrijheid om initiatief te nemen. En aan de ruimte om te leren en door te groeien.

Natuurlijk regelen we ook de praktische dingen goed. Denk aan een verse lunch, winstdeling, bijzondere uitjes en genoeg momenten om samen iets te vieren.

Klanten van AFAS

Een kleine selectie van onze 14.000+ klanten

AFAS is trotse sponsor van

Belangrijk bericht voor recruiters en headhunters

Werving en selectie doet AFAS 100% zelf. En met succes!

Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld. We zijn er trots op dat onze HR-afdeling uit één persoon bestaat: Britt. En we willen niet dat zij met de handen in het haar zit, doordat ze tijd kwijt is met het afwimpelen van recruiters en headhunters.

Fijn als je daar rekening mee houdt, want dan kan Britt zich focussen op wat wij écht belangrijk vinden: onze medewerkers!

Meer weten over hoe HR bij AFAS werkt? Kijk dan vooral op zowerktafas.nl!