Zet jouw talent in en help ruim 3 miljoen Nederlanders efficiënter werken
Zet jouw talent in en help ruim 3 miljoen Nederlanders efficiënter werken
Dat is waarom we graag willen dat jij bij ons komt werken! Want alleen dat doet er écht toe. Jouw karakter, talent en drive zijn voor ons belangrijk. Als jij tot bloei komt in onze organisatie, komen we samen verder. En je zult zien: dan is werken leuker dan je had durven hopen.
Het gaat ons dus om wie jij bent. Maar het gaat jou natuurlijk ook om wie wij zijn. Wij maken bedrijven beter met onze software. Daarmee kunnen zij hun bedrijfsprocessen automatiseren en optimaliseren. Zo hebben ze meer tijd voor écht belangrijke zaken. Als familiebedrijf vol enthousiasme, transparantie en met een positieve bedrijfscultuur, hebben we als doel om onze 14.000 klanten en bijna 3 miljoen Nederlanders efficiënt te laten werken en échte fans van AFAS te maken. En we vinden het ook belangrijk om goed te zijn voor de wereld. Daar draag jij als (hopelijk) nieuwe collega ook aan bij.
Cultuur gaat vóór strategie. Onze cultuur is wie we zijn als organisatie. En die is overal hetzelfde. Intern bij medewerkers, bij klanten én bij relaties.
Iedereen is welkom bij AFAS. Dat is ons uitgangspunt. We doen er alles aan om een organisatie te zijn die open staat en ruimte biedt aan enthousiaste mensen.
We willen met CSR bijdragen aan een betere wereld. Met liefde, vanuit ons hart. Daarnaast geven we via de AFAS Foundation terug aan de maatschappij.
AFAS inspireert beter ondernemen. Niet alleen met onze software, maar met name door onze eigen medewerkers en iedereen die aan ons verbonden is. De medewerkers maken het bedrijf en daar zijn we trots op! Hoe leg je uit wat ons succesvol maakt? Wij geloven dat het in onze bedrijfscultuur verborgen zit. Als je bij AFAS werkt, bén je AFAS. Dat leidt tot vier kernwaarden: Vertrouwen, Gek, Familie en Doen.
Je houdt ervan of je hebt er niks mee, er is eigenlijk geen tussenweg. Wij geloven dat wanneer je liefde stopt in medewerkers, dit blije klanten oplevert. Wij hechten dus veel waarde aan onze medewerkers. Dit zie je terug van een goede lunch tot fantastische uitjes, goede hardware, een winstdeling en een hechte bedrijfscultuur. Ook geven we jong talent graag een kans. En daar hoef je geen IT-opleiding voor gedaan te hebben.
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld. We zijn er trots op dat onze HR-afdeling uit één persoon bestaat: Britt. En we willen niet dat zij met de handen in het haar zit, doordat ze tijd kwijt is met het afwimpelen van recruiters en headhunters.
Fijn als je daar rekening mee houdt, want dan kan Britt zich focussen op wat wij écht belangrijk vinden: onze medewerkers!
Meer weten over hoe HR bij AFAS werkt? Kijk dan vooral op zowerktafas.nl!