We zijn een familiebedrijf en door Great Place To Work uitgeroepen tot beste werkgever van Nederland en Europa. We hebben een hele sterke identiteit, die zich laat beschrijven met onze kernwaarden: doen, vertrouwen, gek, en familie.
Zo werken we dus ook. Een beetje gek, een tikkeltje eigenwijs, en vooral: vol passie voor klanten. Als je bij AFAS werkt, dan bén je AFAS.
We zijn een familiebedrijf en uitgeroepen tot beste werkgever van Nederland en Europa. We hebben een hele sterke identiteit, die zich laat beschrijven met onze kernwaarden: doen, vertrouwen, gek, en familie.
Zo werken we dus ook. Een beetje gek, een tikkeltje eigenwijs, en vooral: vol passie voor klanten. Als je bij AFAS werkt, dan bén je AFAS.
Wij maken bedrijfssoftware. Sexy hè!?
Euh... of nou ja: in elk geval onmisbaar voor ieder bedrijf. Bedrijven willen bezig zijn met hun eigen product of dienstverlening, en niet met de administratie. Dus daar helpen we bij.
Onze slimme automatisering maakt bedrijfsprocessen stukken eenvoudiger. Dat gebeurt met onze bedrijfssoftware. Wat zit daarin? Bijvoorbeeld de boekhouding, alles wat met HR te maken heeft en het bijhouden van projecten. Zo houden organisaties tijd over om te doen waar ze goed in zijn. En dát vinden we oprecht inspirerend!
Wij vinden het volstrekt logisch dat we onze maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen. Het spreekt dan ook voor zich dat we goed voor onze eigen collega's zorgen, wat ook blijkt uit het feit dat we een Great Place to Work zijn.
En via de AFAS Foundation stellen we (veel!) geld beschikbaar voor projecten rond de gezondheidszorg, het onderwijs en de maatschappij. Als bedrijf hebben we verder veel aandacht voor milieu en duurzaamheid, en sponsoren we veel lokale projecten.
Het gaat goed met AFAS. Met €191,7 miljoen omzet, 600 blije eikels (m/v/x) en één softwareproduct zijn wij een trots familiebedrijf. We groeien al jaren gestaag. Daardoor kunnen wij veel terugdoen voor medewerkers én maatschappij.
Klanten waar we iedere dag ons best voor doen.
Ziektepercentage van alle medewerkers (2022).
Krijgen we van klanten voor de klantvriendelijkheid.
Gemiddelde leeftijd van alle medewerkers.
Gemiddeld aantal jaren in dienst.
Van de sollicitanten werd in 2022 aangenomen.
Nederlanders krijgen hun loonstrook via onze software
Nu meer mannen dan vrouwen, maar het gaat de goede kant op!
Functiewijzigingen in 2022. Doorgroei wordt gestimuleerd!
De eNPS die onze eigen collega's ons geven!
Eén van onze kernwaarden is vertrouwen. Wij vertrouwen erop dat je als medewerker in het belang van AFAS handelt. Daarmee heb je ook onze enige regel te pakken, we hebben namelijk géén personeelshandboek of protocollen. Wil je iets declareren? Als het onder de €100,- is, wordt deze automatisch goedgekeurd. Wil je verlof opnemen? Dan wordt dit automatisch goedgekeurd. Want we vertrouwen erop dat je het goed geregeld hebt met je eigen werk en met je team.
We houden ook van transparantie. Je mag bijna alles zien. Van klachten die binnenkomen, tot hoe alle individuele afdelingen presteren. En heb jij een heel goed idee? Dan hoef je daar niet eerst 3 maanden lang een plan voor te schrijven. Als het goed voelt, gaan we het gewoon doen (nog zo'n kernwaarde, weet je nog?). Blijkt het achteraf toch niet zo goed te werken? Jammer, maar dan hebben we het in ieder geval geprobeerd.
Uniek in Nederland!
De lunch is erg geliefd bij collega's én gasten. We streven naar een gezonde lunch met voldoende keuze voor iedereen. Heel de dag kan je vers fruit pakken op je afdeling. Net als verse muntthee en lekkere koffie. En af en toe dan een lekker taartje van Lotte's bakery!
Bij AFAS werk je met goede hard- & software. Geen verouderde versie van Office of een laptop die niet vooruit te branden is. Nee, wij vinden het belangrijk dat je je werk goed kan doen. En ook nog eens veilig. Daarom blijven we hier ook in investeren.
Een gezond bedrijf begint met gezonde medewerkers. We vinden het belangrijk dat AFAS-medewerkers goed in hun vel zitten, dat ze gezond leven en dat iedereen een goede balans vindt tussen werk en privé. Zit je goed in je vel? We dringen je niks op, maar helpen je graag.
Om een gezonde levensstijl te stimuleren heeft AFAS ook haar eigen fitnesszaal. Daarnaast organiseren onze collega's zelf bootcamplessen. Het staat je helemaal vrij om hier bij aan te sluiten. Wel zo lekker na een dag werken!
3 dagen in de week komt onze AFAS-masseur langs. Hier moesten we zelf in eerste instantie ook even aan wennen. Maar onze masseur Ernst is niet meer weg te denken! Je boekt zelf je massage in via Massage Self Service.
Thuiswerken is bij AFAS al jaren mogelijk. De pandemie dwong iedereen fulltime thuis te werken. Gelukkig is dit goed mogelijk! Thuis of op kantoor, jij bepaalt zelf wat het beste werkt. Wij hebben vertrouwen in je.
Iedere maand komen alle medewerkers bij elkaar in ons pand in Leusden. Deze kantoordag bestaat uit kennis delen met elkaar, maar er is ook ruimte voor overleg en inspiratie. Daarnaast vieren we de verjaardagen van onze medewerkers van de afgelopen maand, uiteraard met een heerlijk gebakje. Rond 16.00 uur verzamelen we in ons inpandige theater en daar krijgen we van CEO Bas van der Veldt de 'AFAS Goed/Slecht Nieuwsshow' en de maandcijfers van CFO Arnold Mars. Een deel wordt ingevuld door een afdelingen van AFAS. Dat kan de ene maand de facilitaire dienst zijn en de ander maand komen onze consultants aan bod. We sluiten de kantoordag rond 17.30 uur af met een borrel en frisje in ons restaurant.
Als team krijg je een halve dag per jaar om iets leuks met elkaar te doen en halve dag iets goeds om iets te doen voor je medemens. De betreffende stichting waarmee je iets doet wordt aangedragen door de AFAS Foundation.
Iedere afdeling kent haar eigen inspiratiedagen. De Dev-days, SaCoMa-dagen (Sales, Commercie & Marketing), Support... de inspiratiedagen zijn een combinatie tussen inspiratie, nader tot elkaar komen en even ontspannen.
Onze Party Squad organiseert jaarlijks het welbekende AFAS-uitje voor alle medewerkers en hun partner. Dit is hét moment van het jaar waar je bij moet zijn! Benieuwd hoe zo'n AFAS-uitje eruit ziet? Bekijk dan de afgelopen AFAS-uitjes.